В День кадрового работника эксперты Avito проанализировали динамику заработной платы и спроса на вакансии в области управления персоналом и выяснили, сколько зарабатывают профессионалы HR-рынка в Санкт-Петербурге и по всей России.
Санкт-Петербург оказался на 5-м месте по размеру заработной платы в отрасли среди крупных российских городов.
По итогам I квартала 2018 года средняя заработная плата в категории «Управление персоналом» в Санкт-Петербурге составила 38 954 руб., это на 11,3% ниже по сравнению с прошлым годом. При этом показатель на 11,7% выше, чем в целом по стране.
Самая высокая зарплата традиционно зафиксирована в Москве: HR-специалисты в столице зарабатывают в среднем 51 643 руб. в месяц (-1,3% по сравнению с прошлым годом). На втором месте – Красноярск со средней зарплатой в 41 596 рублей: за год этот показатель вырос на 28%. Замыкает тройку лидеров Новосибирск, где за год зарплата кадровика увеличилась на 13,2%, достигнув отметки в 40 948 рублей.
Минимальный уровень средней заработной платы зафиксирован в Омске – 24 728 руб. В городе наблюдается наиболее заметное снижение средней зарплаты — минус 21,5% за год. В тройку регионов с самым небольшим окладом HR-специалистов вошли также Волгоград, где этот показатель составил 27 754 руб., и Воронеж — 27 922 руб.
Лучший период для поиска работы в области кадрового дела – третий и четвертый кварталы
Самая заметная положительная динамика средней зарплаты отмечена в Красноярске (+28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), Перми (+26,6%) и Новосибирске (+13,2%).
Спрос на вакансии в сфере подбора персонала в Санкт-Петербурге упал в три раза — на 65%. Наиболее заметно интерес к вакансиям в отрасли HR вырос в Екатеринбурге – на 123%. Менее востребована соискателями профессия HR-менеджера в Челябинске (-78%), Воронеже (-85%) и Омске, где спрос за год снизился на 89%.
В Санкт-Петербурге интересуются вакансиями в сфере HR: их доля – 11% от всех соискателей по стране. Доля кандидатов из Москвы – 29%, Краснодар составляет 10%, на Казань приходится 5%.
При этом в Санкт-Петербурге было размещено наибольшее число вакансий в сфере управления и подбора персонала, наряду с Москвой, Краснодаром, Ростовом-на-Дону и Казанью.
«От профессионализма HR-менеджера во многом зависит кадровый состав и, как следствие, – успешность и экономическая эффективность бизнеса. При этом за год средняя зарплата HR-менеджеров немного снизилась. Если судить по динамике зарплат в 2017 году, то лучший период для поиска работы в области кадрового дела – третий и четвертый кварталы, на которые приходится пик деловой активности, подведение итогов уходящего года и планирование следующего, возможно даже пересмотр стратегии бизнеса на следующий год. Самые низкие зарплаты предлагают во втором квартале, что обусловлено сезонностью: конец весны и лето – традиционный период отпусков и снижения интенсивности подбора персонала»-Владимир Корицкий, директор «Avito Работа»
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.